岗位职责:
1.协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等；
2.通过招聘网站、社交平台等渠道主动搜寻合适候选人；
3.维护候选人数据库，协助优化人才储备体系;
4.参与招聘数据分析，学习招聘策略优化方法；
任职要求:
1.本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.沟通能力强：语言表达清晰，擅长与人沟通，具备一定的说服力；
3.积极主动：性格外向，对招聘工作有兴趣，愿意主动学习并承担任务;
4.逻辑清晰：能快速理解岗位需求，筛选匹配人才；
5.熟练使用办公软件( Excel 、 Word 、 PPT 等)。
6.每周至少出勤4天，实习期不少于3个月。
实习福利:
1.实践机会：接触挖猎模块，快速提升专业技能；
2.导师带教:一对一指导，积累职场经验。