1、社会招聘：负责招聘需求收集、发布、简历甄选、候选人面试邀约等工作；
2、校园招聘：关注高校招聘会信息，组织参加招聘会，收集整理学生简历，面试邀约等工作；
3、负责员工人事信息管理、合同及档案管理；
4、负责新入职员工试用期管理；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理相关工作经验；
3、具备较强的文字撰写能力，有较强的组织、协调、计划和执行能力；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
5、具有良好的服务意识、团队合作意识和大局观念；
6、沟通能力强，有责任感，有挑战性，能承受工作压力。