工作职责：
1.负责协助人力资源相关模块工作；
2.重点协助筛选简历、邀约并组织面试、offer发放、入职对接等；
3.协助完成各项数据的统计和分析；
4.管理员工信息等各类人事档案材料。

任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.踏实认真、逻辑性强，适应能力强；
3.一周出勤4天以上，能够长期实习优先。