主要工作偏向：招聘与配置、人事事务、企业文化/员工关系、HRBP
招聘的对应群体：综合、基层员工、中层员工
预计招聘量(年)：10-30人
校园招聘任务：有
人事事务:人事基础事务，人事信息系统维护
.企业文化建设方式：团队建设、员工沟通会、核心文化宣传

目前，对该岗位的初步定位如下：
1.岗位级别：专员

为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1.年龄要求：22-35岁
2.行业背景要求：
人力资源，财务管理，运营管理，心理咨询
3.性格特质要求：团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、谈判能力强、严于律己


职位福利：五险一金、年底双薪、包住、餐补、交通补助、定期体检、高温补贴、节日福利