一、岗位职责
（一）海外法律合规管理
1、主导公司海外业务，如工程承包、EPC 项目、跨境投资等法律合规体系的搭建，精准识别国际工程项目潜在法律风险，并制定有效防控策略。
2、深入研究中东、东南亚、非洲等目标地区的建筑法规、外商投资政策、劳工法、税收政策等，为业务团队提供详尽合规操作指引。
3、严谨审核海外项目合同、招投标文件、保函等法律文书，确保完全符合当地法律及国际通行惯例。
（二）合同全生命周期管理
1、全程主导跨国工程合同，尤其是 FIDIC 条款合同的起草、谈判、修订工作，并对合同履约情况进行严密监督。
2、妥善处理合同履行期间的变更、索赔、终止等争议事件，协同商务团队全力维护公司合法权益。
（三）纠纷解决与风险管理
1、代表公司妥善应对海外诉讼、仲裁，如 ICC、SIAC 等国际仲裁机构案件，以及非诉讼纠纷。
2、建立健全海外业务风险预警机制，定期输出高质量国别法律风险评估报告。
（四）跨部门协作与支持
1、为海外项目开发、融资、保险、税务等环节提供专业法律支持。
2、协同风控、财务、工程等多部门，共同制定风险应对方案，保障项目顺利推进。
（五）法律培训与文化适配
1、组织海外团队法律培训，切实提升业务人员合规意识。
2、深入了解不同国家商业文化，确保法律策略与当地实际有效结合。
二、任职要求
（一）教育背景
1、法学本科及以上学历，通过国家司法考试。
2、持有海外律师执业资格（如英美法系国家）或国际工程法律认证（如 FIDIC 合同认证）者优先考虑。
（二）工作经验
1、拥有 5-8 年以上法律工作经验，其中至少 3 年专注于国际工程、跨境基建或能源项目法务领域。
2、熟悉 FIDIC、NEC 等国际工程合同体系，具备丰富跨境争议处理实战案例经验。
（三）专业技能
1、英语精通，能够作为工作语言起草法律文件、参与商务谈判，需提供雅思 7.0 + 或托福 100 + 等语言证明。
2、深入掌握至少一个海外重点市场（如中东、东南亚）法律环境，有伊斯兰法系经验者优先。
3、熟悉 WTO 规则、国际商事仲裁程序及跨境执行机制。
（四）软性素质
1、能够适应高频海外出差及跨时区工作模式。
2、具备出色跨文化沟通能力，能在多元团队中实现高效协同。
3、逻辑思维严谨，商业敏感度高，善于平衡风险与业务发展需求。