一、岗位职责
1.战略规划与目标达成
-根据公司战略制定车队年度经营计划，确保利润目标、成本控制及服务质量达标。
-全面统筹规划车队规模、车辆安全管理（重点是保险与风险减量服务）以及司机驾驶行为优化工作，提升车队安全运营水平，降低事故发生率，降低合作车辆赔付率。
-与江泰经纪（母公司）配合，完成车辆保险营销目标，并对车辆落实风险减量服务，包括通过智能车载设备管控司机的行车安全和驾驶行为，结合智能穿戴设备管控司机的健康风险对行车安全的影响，通过常态化风险管控措施，达到降损目标。
2.团队管理与资源整合
-搭建高效管理团队，强化执行力与抗压能力。
-整合内外部资源，包括政府关系（如交通、环保部门）、金融机构（融资、保险）、人力资源（司机招聘与考核）及供应商（车辆养护、油品采购等）。
3.保险与风险管理
-熟悉车务全流程（车辆调度、维护、安全管理等），制定标准化操作规范，降低事故率与运营成本。
-具有商用车车险管理经验
4.政府与行业资源拓展
-维护与交通、税务等政府部门的良好关系，争取政策支持与资质审批。
-拓展行业合作网络，包括物流平台、金融机构及同行资源，推动业务协同与资源共享。
二、任职资格
1.核心经验要求
-车险经验：具有5年以上商用车险市场营销经验
-行业资源：具有物流车队管理经验，具备广泛的物流行业人脉，熟悉车务管理工作流程及汽售、金融等配套业务规则。
-管理能力：5年以上团队管理经验，擅长跨部门协作与战略落地，有头部物流企业（如顺丰、京东物流）或大型车队保险管理背景者优先。
2.技能与素质
-熟练车险市场业务操作流程，对核保、理赔规则有一定了解；
数量使用车辆管理系统，具备数据分析能力，能通过数据驱动优化风险管理工作。
-具备政府事务协调能力、金融资源整合经验及人力资源管理意识，适应高强度高压工作环境。
3.其他要求
-学历大专及以上。45岁以下。
-无重大职业污点，具备良好的商业道德与抗压能力。