一、岗位职责

1. 战略规划与目标达成

- 根据公司战略制定车队年度经营计划，确保利润目标、成本控制及服务质量达标。

- 全面统筹规划车队规模、车辆安全管理以及司机驾驶行为优化工作，提升车队安全运营水平，降低事故发生率，降低合作车辆赔付率。

2. 团队管理与资源整合

- 搭建高效管理团队，强化执行力与抗压能力。

- 整合内外部资源，包括政府关系（如交通、环保部门）、金融机构（融资、保险）、人力资源（司机招聘与考核）及供应商（车辆养护、油品采购等）。

3. 运营流程优化与风险管理

- 熟悉车务全流程（车辆调度、维护、安全管理、培训等），制定标准化操作规范，降低事故率与运营成本。

- 全局把控车队运营数据（油耗、维修保养、事故处理、违章处理等），分析绩效并优化成本控制策略。

4. 政府与行业资源拓展

- 维护与交通、税务等政府部门的良好关系，争取政策支持与资质审批。

- 拓展行业合作网络，包括物流平台、金融机构及同行资源，推动业务协同与资源共享。

二、任职资格

1. 核心经验要求

- 行业资源：10年以上物流车队管理经验，具备广泛的物流行业人脉，熟悉车务管理工作流程及汽售、金融等配套业务规则。

- 管理能力：5年以上团队管理经验，擅长跨部门协作与战略落地，有头部物流企业（如顺丰、京东物流）或大型车队管理背景者优先。

2. 技能与素质

- 熟练使用物流管理系统，具备数据分析能力，能通过数据驱动优化运营。

- 具备政府事务协调能力、金融资源整合经验及人力资源管理意识，适应高强度高压工作环境。

3. 其他要求

- 学历不限，持A2及以上驾驶证或物流相关职业资格证书（如CPLM）者优先考虑。

- 无重大职业污点，具备良好的商业道德与抗压能力。