岗位职责：
- 负责制定和完善公司人力资源管理体系，推进其执行；
- 组织实施招聘活动，满足公司人才需求；
- 负责员工培训与发展，提高员工综合素质；
- 指导并处理员工关系，营造良好的工作氛围；
- 监控人力资源成本，提高劳动生产率。

岗位要求：
- 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
- 5年以上人事主管工作经验；
- 熟悉国家相关法律法规及人力资源市场动态；
- 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；
- 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。