岗位职责：

1. 根据公司制定的商业规划，确定商户品牌组合，负责共同管理招商部门拟定招商计划、招租政策及广告位租赁方案。

2. 负责共同管理和监督部门制定年度目标管理计划、目标分解方案，并组织实施对本部门目标完成情况进行检查、汇总，按照公司制定的考核方案对工作完成情况进行考核。

3. 带领招商团队以有效招商方式和控制招商渠道，实施公司认可的招商计划，负责品牌商户的战略合作、商务洽谈并签订租赁协议、广告位协议等。负责严格管理日常文件的审批工作和团队的文书工作质量。

4. 统筹客户业务的开发，与业态规划相匹配的品类客户洽谈，完成集团下达的各项经济指标，保证商业地产经营目标。

5. 负责后期运营管理过程中商户组合动态调整，并建立调整、淘汰的原则与标准；负责建立银座定位匹配的招商客户资源库和维护商户品牌系统，建立并维护良好的业主租户关系；组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作。

6. 编制商铺及广告位的租金预算和部门费用预算，维护并及时更新商场的租户名单。

7. 监督部门做好集团不同的管理文件和报表制作，确保文件达到公司要求水平。

8. 就租户进场装修和后期经营管理等问题，与其他相关业务部门进行有效沟通，协调解决可能产生的各项问题，维护租户关系和维护各部门关系。

9. 组织市场调研工作，对整体行业及市场方向进行分析与指导性工作。

10.搜集整合各种招商资源，建立资源共享。

11.做好本部门具体工作目标制定，工作任务安排，人员管理的统筹工作。

12.做好部门员工业务的能力培养及考核工作。

13.参与经理级会议，与各部门负责人进行日常性的有效沟通及配合协调开展工作事宜。

14.完成上级交办的其他工作

任职要求：

1. 大学本科或以上学历。

2. 8年以上大型商场商铺租赁管理经验, 熟悉商铺租赁流程，拥有庞大的租赁客户资源及相关人际网络，能独立完成租户招商的工作。

3. 能独立制定大型商场的租户业态组合方案。

4. 拥有很强的分析和应变能力，拓展能力好，善于沟通，工作有计划性，执行力强。

5. 拥有良好的工作作风，友好诚信，团队合作意识佳。

6. 熟练使用计算机与常用办公软件。