岗位职责：
1. 负责公司HR数字化系统的日常运维和管理，确保系统稳定运行
2. 优化HR数字化流程，提升人力资源管理效率
3. 解决HR系统使用过程中的技术问题，提供用户培训和支持
4. 收集和分析HR系统数据，为决策提供支持
5. 参与HR数字化项目的实施和推进

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先
2. 3年以上HR数字化系统运维经验
3. 熟悉HR业务流程和数字化工具
4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力
5. 有大型企业HR系统实施经验者优先