岗位职责：

1.负责构建企业5A架构管理体系，制定5A架构管理制度、工作标准与治理机制，并推动实施落地；

2.负责承接企业战略，制定企业级5A架构规划，建立架构管理平台，管理构建企业级、领域级、项目级三级架构资产，推动企业架构的优化迭代与知识传承；

3.负责企业架构的治理与运营，开展架构知识培训等能力建设，基于架构开展项目群治理，开展数字化转型变革项目的4A架构评审与赋能，确保项目架构设计的规范性和遵循性。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上企业业务变革咨询与数字化专项项目从业经验，3年以上架构规划、架构管理经验；

2.精通TOGAF方法论和4A架构知识理论，有集团型企业（美的、华为等）架构规划、架构管理体系构建以及架构资产设计的项目经验，有实施落地经验优先；

3.熟悉并完成过以下至少2个业务域的架构设计项目实战经验(营销、供应链、财务、研发、服务等)；

4.具备团队精神，很强的业务抽象及逻辑思维能力，优秀的沟通能力。