（1）全局架构设计：负责系统整体的技术蓝图规划，设计高可用、可扩展、安全的技术架构，并撰写核心设计文档。
（2）技术选型决策：主导关键技术、平台与工具的评估与选型，制定技术发展路线图，平衡短期目标与长期发展。
（3）研发质量把关：深度参与核心代码评审与关键技术难题攻关，确保最终交付系统的性能、稳定性和安全性。
（4）标准规范制定：建立并推行团队统一的开发规范、设计原则与部署流程，提升协同效率与代码质量。
（5）技术引领传承：通过技术分享与指导，培养团队成员的架构思维，赋能团队成长，并负责关键技术方案的宣讲。
（6）其他工作：完成上级和领导交办的其他工作任务。
（1）学历要求：一本及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程或相关理工科专业。
（2）工作经历要求：5年以上中大型软件系统开发经验，至少2年系统架构设计实战经验，有智慧能源、微电网、V2G及充换电平台架构和设计经验的优先。主导或深度参与过复杂、高并发、高可用分布式系统的需求分析、架构设计、技术选型与落地实施全流程。
（3）技术技能：架构设计能力：精通主流架构模式（微服务、SOA、事件驱动等），熟练掌握分布式系统原理（一致性、容错、负载均衡等）。技术栈深度：深入理解至少一种主流云平台（AWS/Azure/GCP/Aliyun），精通数据库设计（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列、容器化（Docker/K8s）及DevOps工具链。建模与优化：具备系统建模（UML等）、性能调优及容量规划能力。
（4）能力素质要求：有较强的系统架构问题解决能力；抗压能力、沟通能力、协调能力、文字能力、执行力强；有强烈的责任意识、担当意识、大局意识、学习意识；认同徐工企业文化，忠诚企业，廉洁敬业。