职能职责：

1.精通TOGAF企业架构方法论，负责制定4A架构的管理制度、工作标准与治理机制，协同构建企业架构管理体系；

2.负责基于企业顶层战略解码顶层规划企业的4A架构框架，在企业战略理解、价值链分析、能力地图识别、架构规划方面有丰富的成功经验；

3.负责企业数字化转型变革项目的4A架构评审与赋能，从业务策略、组织架构与分工、业务流程、业务规则等多维度参与项目需求分析及方案设计，支撑企业数字化转型落地；

4.负责构建企业级、领域级、项目级三层级的架构资产体系，建立企业架构与企业日常运营双向反哺机制，推进业务架构的迭代，赋能业务的持续优化。

任职要求：

1.本科及以上学历;5年以上企业业务咨询或IT项目从业经验，3年以上业务分析、架构规划经验；

2.熟悉4A架构与流程管理的知识理论，有集团型企业业务架构的规划与设计的项目经验，有实施落地经验优先；

3.熟悉并完成过以下至少2个业务域的架构设计项目经验(营销、供应链、财务、研发、服务等)；

4.具备团队精神，很强的业务抽象及逻辑思维能力优秀的沟通能力。