职能职责：

1.负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；

2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；

3.参与招聘活动以及建立和维护人才库。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系；

3.熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索；

4.对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。