岗位职责：

1.负责制定商务政策并根据子公司的建议及市场竞争需要持续优化；

2.根据市场洞察情况、产品生产使用成本预测及分析等，按照客户分级分类制订差异化营销及服务的商务政策；

3.根据商务政策的权限设置提级审批规则；

4.负责建立针对销售价格和商务政策、销量、回款管控对象的激励机制，制订销售激励政策指导意见；

5.指导子公司建立商务政策并监管商务政策及授信执行情况；

6.指导子公司进行商务政策的提级审批；

7.指导子公司制定销售激励方案；

8.指导子公司制定差异化营销和服务的商务政策；

9.监督提级审批执行情况；

10.针对商务政策执行偏差较大的子公司，监督进行专项整改。

任职要求：

1.学历:本科及以上学历，3-5年工作经验

2.专业:营销管理、工商管理等相关专业。