职能职责：

1.收集各业务单位海外招聘需求计划，并根据海外招聘需求计划开展国际化当地及派驻人才引进工作；

2.定期开展海外招聘业务分析，提供海外招聘数据支撑，提升海外招聘质量；

3.协助管理、维护海外人才库，按需更新、激活并使用海外人才库资源；

4.负责海外招聘渠道寻源、开发、拓展及维护。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理或语言类相关专业，有猎头经验者优先；

2.熟悉招聘流程，熟练使用国内外招聘网站、办公软件等招聘工具;

3.具有良好的英语等小语种听说读写能力，能够与候选人进行口语交流；

4.具备较强的责任心和抗压能力，能够处理招聘过程中的突发情况；

5.根据工作需要，可出国开展招聘相关业务工作。