任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，管理学、经济学、工程学等相关专业优先；
2.工作经验：至少10年以上战略规划、企业管理或相关领域工作经验，其中5年以上大型企业战略规划部门负责人经验。有在工程机械、装备制造或相关行业工作经历者优先考虑；
3.专业技能：精通战略规划方法论，熟悉市场分析、财务分析及风险管理工具。强大的数据分析能力，能够运用Excel、PPT等办公软件进行高效的数据处理和报告编制。出色的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立思考并提出创新性的战略建议。
职位职责
1.战略规划制定与执行：负责全面主导公司中长期战略规划的制定、修订与实施工作，确保战略规划与公司愿景、使命及市场环境相匹配。分解公司战略目标至各业务板块及职能部门，监督并评估战略执行效果，确保战略落地；
2.市场与竞争分析：深入分析行业趋势、市场动态、竞争对手策略及客户需求，为集团战略决策提供数据支持和洞察。定期组织市场扫描和竞争情报分析，识别潜在的市场机会与威胁；
3.业务组合优化：评估公司现有业务板块的竞争力和增长潜力，提出业务组合优化建议，包括新业务拓展、业务剥离或重组方案。协同相关部门，推动新业务模式的探索与实施，促进公司业务结构的持续优化。