岗位职责：

1、具备产出、交期管理能力，理解产出、交期管理目标，能够依据每日管辖工序具体情况，对排程进行复核，并对可能存在的风险及时反馈；
2、具备班组人员管理能力，能够较好的安排新员工的培训、考核工作；能够审核班长日常工作，并给出恰当的反馈和帮助；
3、具备绩效管理的能力，熟知管辖范围内，各岗位绩效管理标准，能 监督、审核班长绩效管理工作；对班长的绩效进行公正的评价，并给予恰当的反馈和帮助；
4、具备基本设备管理能力，能够对保养工作进行规划与安排，跟进并验收保养效果；
5、具备7s管理基本能力，负责日常检查并主导工序7s相关工作；
6、具备基本的成本管理能力，对水、电、重要物料的耗量标准有基本了解，掌握基本的水、电、重要物料耗量管理的关键作业要求；负责日常水电耗量数据收集；并能在数据收集过程中及时发现问题。

任职条件：

1、岗位涉及设备的基本操作技能，相关基本品质异常识别技能；

2、诚实、正确的价值取向，能够接受正确的引导、有较强的责任心、有进取心、有团队意识，能接受对团队工作结果负责、包容，能够良好接纳团队成员，愿意主动帮助团队成员进步、有一定学习能力，能够从日常工作中总结犯错的教训，并良好吸收，避免后续相似问题再犯、有一定的沟通能力。