【岗位内容】

1.制定海外事业部整体销售战略与发展规划，统筹全球重点市场（含东南亚、港澳及其他潜力地区）的开拓与布局，设定销售目标并推动达成。​

2.领导销售团队开展工作，搭建高效的销售体系，负责团队人才的招募、培养、激励与管理，提升团队整体业绩和专业能力。​

3.把控重大客户合作项目，与跨国企业、中资出海领军企业高层建立良好合作关系，协调内外部资源，推动复杂项目的顺利签约与执行。​

4.深入研究全球人力资源服务行业趋势和竞争格局，主导产品优化与创新策略的制定，推动灵活用工、全风险外包等业务模式的升级与拓展。​

4.负责海外市场风险的整体把控，包括政策法规风险、市场竞争风险等，制定应对措施，确保业务的合规稳健运营。​

【任职要求】​

1.具有8-10年以上海外人力业务销售及管理工作经验，其中至少3年以上销售团队管理经验，有海外事业部整体运营管理经验者优先。​

2.拥有广泛且优质的跨国企业、央国企等核心客户资源及高端生态伙伴资源，具备丰富的政府、协会合作资源和商务谈判经验。​

3.具备系统的市场营销理论知识和战略思维，熟悉全球市场推广策略和手段，有成功的市场开拓及业绩增长案例。​

4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、团队管理能力和市场洞察力，能有效引领团队应对市场挑战。​

5.能适应全球范围内的频繁出差，具备极强的抗压能力、决策能力和结果导向思维。​

【薪酬待遇】​

1.底薪+团队提成+差旅补贴+核心客户资源奖励​

2.享受五险一金、商业保险、带薪年假、高端培训等福利。

3.Base地：全国