主要职责：
1、执行公司的营销发展政策，协助总经理跟进工作进展情况；
2、负责区域的营销服务支持，完成营销部管理的基础工作。
3、协助主管总经理管理区域现有业务，实现现有业务目标的增长。
4、组织、参与区域的业务赋能培训，并对培训效果进行跟踪反馈；
5、领导交办的其他工作事宜。


任职要求：
1、统招本科及以上学历，工科专业优先，英语可作为工作语言；
2、1-3年工作经验，优秀的应届毕业生或海外留学生亦可，有过销售、商务实习或工作经验者优先，
3、积极勤奋，乐观开朗，良好的沟通表达能力，工作积极主动，自驱力强，爱学习。