中国联通红河州分公司为落实国民经济和社会发展“十五五”信息通信产业发展规划，在红河州十三县域积极拓展联网通信、算网数智业务发展，启动开展红河联通县级分公司负责人（紧密外包）招聘工作：
一、招聘职位
1、招聘职数：红河联通县级分公司负责人（紧密外包）4-5名；
2、工作地点：结合个人意愿兼顾单位安排。
二、岗位职责
1、负责主持生产单元全面工作，承担州公司下达的生产经营任务指标，制定当地县分公司生产经营计划并组织实施；
2、主要负责依托中国联通平台+能力，统筹对当地县域信息通信市场的各项重点细分市场、重点产品、重点业务的市场推广及营销活动组织；
3、严格执行红河联通各项生产经营制度及财经纪律；
4、负责县分公司员工队伍的建设及人员日常考核管理、安全生产等；
5、完成州公司布置的各阶段重点工作。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、学历年龄：具有大学本科及以上学历，40周岁以下；
2、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；
3、品行端正，遵纪守法，具有强烈的事业心责任感，具有良好的社会公德和职业道德，当地县域籍贯者优先。
（二）任职条件
1、熟悉通信运营商公众线/政企线工作任务，能将工作任务与经营管理工作有机结合者优先；
2、具备较强的管理能力、组织能力、资源调配能力，熟悉经营分析、预算考核管理等工作的相关知识；
3、思想活跃，并具有较强的市场洞察能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、开拓创新能力、解决问题能力及语言文字表达能力。
四、录用后薪资待遇
1、人员一经录用，纳入红河联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同。
2、薪资区间8000-11000元：固薪执行联通四级副职管理人员待遇，绩效标准6500元/月挂勾价值创造考核，给予80%半年保护期。
3、福利待遇：购买五险、话费补贴、交通补贴、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等，半年试用期考核通过后购买公积金。
五、报名方式
1、资格审查：将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选面试人员。
2、面试：时间、地点另行通知，请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
3、体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者本人自愿主动放弃的，或者考察过程中无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。
4、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。
5、报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或聘任资格。