岗位职责:
1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；

2、协助处理员工申诉与劳动纠纷，协助推动员工成长等人才发展项目的落地执行；

3、负责月度薪酬核算、数据分析与发放，确保准确、及时；

4、协助维护人力资源信息系统，协助完成人力资源相关报表的统计与分析。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力类、行政类、管理类等专业，1年及以上工作经验；

2、持有初级经济师（人力资源方向）优先；

3、具备良好的学习能力和沟通协调能力，有人力相关工作经验优先。

4、有较强的责任心和团队协作精神。

5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。