基本要求：
1、环卫行业工作经验；
2、有劳资纠纷处理经验，熟悉劳动法及工伤保险条例；
3、5年以上人事工作经验，有法务工作背景优先；
4、能接受频繁出差，地区不定
工作职责：
1、劳动用工分险管理，指导项目完善一线员工管理，协助处理一线员工劳资纠纷，协助处理工伤理赔纠纷；
2、协助项目进撤场人事工作；
3、项目一线雇主险管理，协助智慧环卫系统落地；
4、项目一线薪酬管理；