岗位职责:
1、业务氛围推动，根据业务重点，设定相关销售激励制度并包装执行;
2、协助城市总跟踪业务核心指标，提供业务提升的建议支持;
3、给予销售人员、销售管理人员清晰、准确的运营思维的引导和培训，给团队赋能;
4、定期对沈阳大连的市场数据、销售数据、产品数据等进行分析找到问题提出解决方案;
任职要求:
1、2年以上销售运营相关工作经验，擅长氛围推动，具备较强的跨地域、跨部门协调和沟通能力;
2、能够对复杂性较高、维度较多的问题进行改进和创新
3、曾参与公司战术策略制定如销售管理策略、激励策略、产品策略及系统管理规划等;
4、对事物的发展有很强的分析能力、计划能力、决策能力和应变能力;
5、熟练掌握ExcelPowerpoint思维敏捷，具有很强的学习能力。