岗位职责：
1、职位需求，寻访相关候选人；
2、优化招聘渠道；通过数据库及网络资源等建立人才库；
3、积极建立个人人际网络，与潜在候选人保持积极互动和有效沟通；
4、对候选人进行筛选及能力适配性评估；
5、完成直属上级分配的日常工作指标；
6、根据项目标准作业程序及服务级别约定，配合项目经理完成全流程项目相关内容；
7、根据项目安排，配合完成项目前期准备、过程执行、结束收尾等相关工作；
8、完成上级安排相关其它事项工作。

任职要求：
1、本科以上学历；2年以上人力资源行业相关工作经验；
2、管理、人力资源、心理学、设计等相关专业，有实习经验优先；
3、优秀的人际沟通技能，能够通过电话沟通的方式与候选人保持良好互动，具备优秀的电话营销技巧；
4、灵活运用网络搜索资源，快速熟练掌握常用办公软件；
5、能够快速熟悉整个招聘雇佣周期流程；具备同时学习及参与不同招聘项目的能力；
6、具备团队合作意识，善于整合利用团队资源；
7、敏锐的洞察力，善于发现及寻访紧缺人才；
8、具备较强的工作主动性及责任感。
薪酬： 3500-4500底薪+绩效+提成