岗位职责：
1、基于客户需求，协助人才测评项目经理（PM）输出有针对性的人才测评、培养等标准化产品或服务解决方案；
2、为人才测评及培训项目提供落地执行服务；
3、协助PM与客户沟通，了解和引导客户需求，补位PM进行面对面客户拜访并进行产品演示和介绍；
4、其他有利于测评培训项目成交及落地执行的相关工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业毕业；
2、年龄 24岁-28岁左右，性别不限；
3、2年左右的测评、人才发展等相关工作经验，能完成项目交付、复盘等工作内容；
4、学习能力和逻辑思维能力强，踏实稳定，吃苦耐劳；
晋升通道：
可以向测评经理方向发展
福利待遇：
双休、五险一金、培训、师傅带教