1. 掌握智联招聘全系列产品知识，结合客户需求提供 “一对一” 招聘解决方案；

2. 通过 “电话 + 上门拜访” 开发新客户、维护老客户，推动合作升级；

3. 以电话接通率、客户覆盖率等为指标，完成月度 / 季度 / 年度业绩目标；

4. 提交日 / 周 / 月销售报表，同步客户跟进进度；

5. 配合财务跟进个人负责客户的应收账款，保障公司现金流。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，1 年销售经验（互联网 / 人力行业优先，优秀应届生可放宽，提供带教）；

2. 普通话流利，擅长电话沟通与谈判，能洞察客户需求；

3. 有开拓精神与团队意识，学习能力强，能抗压解决问题；

4. 积极敬业，认同销售工作，适应快节奏业绩氛围。

三、晋升路径（全内部提拔）

初级销售（独立跟进中小客户）→ 中级销售（攻坚优质客户）→ 大客户销售（对接头部企业）→ 资深大客户（统筹大客户矩阵）

四、薪资福利

1. 薪资：无责底薪 5000 元 + 阶梯提成 6%-17%（上不封顶），平均 10000+，优秀 20000+，头部 50000+；

2. 培训：带教 + 体系化培训（新人训 / 精英营 / 管理储备）；

3. 基础福利：五险一金（含补充医疗）+ 年底双薪 + 周末双休；

4. 假期：法定假 + 带薪婚产假 + 入职 3 个月享年假（随司龄递增）；

5. 关怀：免费咖啡 / 下午茶 + 季度团建 + 年度旅游 + 免费体检。

五、加入我们

深耕人力赛道，靠销售能力实现高收入与成长！