岗位内容：
1. 进行人才测评，包括心理测试、能力测试、行为面试等。
2. 分析和解读测评结果，撰写测评报告并提供建议。
3. 参与测评项目的方案设计和实施，负责与客户沟通与协调。
4. 协助团队开发或改进测评工具和流程。
任职要求：
1. 心理学、教育学等相关专业本科及以上学历。
2. 有2年以上人才测评相关经验，熟悉测评工具使用和数据分析。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够向客户提供高质量的测评服务。
福利待遇：
1.双休，带薪年病假（14天起步，随司龄增长而延长）；
2.正常足额缴纳五险一金，无责底薪+业绩提成，年底双薪；
3.团建聚会、每逢各类节日举办员工小活动、每逢促销节日提供丰富下午茶；
4.舒适办公环境，CBD商圈，周边租住方便，团队简单和谐。