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岗位职责：
1. 研究LLM在招聘全链路的创新应用，主导智能匹配、自动化面试、人才评估等场景的产品规划
2. 深入理解企业招聘需求与求职者行为，设计AI驱动的招聘效率提升方案
3. 构建基于LLM的智能招聘助手系统，实现简历解析、岗位匹配、候选人沟通等场景的智能化
4. 开发人才画像与预测模型，通过数据分析优化人才推荐算法精准度
5. 协调算法、数据、业务团队推进项目落地，持续迭代智能招聘产品体系
岗位要求：
1. 3年以上AI产品经验，有人力资源科技/招聘平台从业背景者优先
2. 熟悉LLM技术边界，具备招聘场景的AI解决方案设计经验（如智能匹配、面试评估等）
3. 精通招聘业务流程，人才数据库、岗位画像等有深刻认知
4. 具备复杂系统项目管理能力，能有效协调技术团队与HR业务部门
5. 数据敏感度高，擅长通过用户行为分析优化AI产品体验
岗位优势：
1. 参与建设国内领先的智能招聘平台，直接服务千万级用户生态
2. 深度探索LLM在人力资源领域的商业落地，塑造行业标准解决方案
3. 享受AI产品与垂直场景结合的双重成长赛道，构建复合型竞争力
我们提供具有行业竞争力的薪酬福利与持续学习计划，期待您的加入，共同定义智能招聘的未来图景！