岗位职责：

1、招聘管理：协助人力资源经理进行简历筛选、邀约、面试评估等招聘工作；

2、人才培训：协助人力资源经理进行培训策划、实施、培训效果评估等培训工作；

3、员工关系：协助人力资源经理进行入职办理、员工访谈等员工关系工作；

4、企业文化：协助人力资源经理进行员工活动开展、企业文化活动建设等工作；

5、公众号运营：负责智联招聘杭州分公司公众号运营及内部活动宣发；

6、其他事项：协助做好会务安排、行政接待等相关行政事项。

任职要求：

1.2026/2027年毕业的本科或硕士在读学生，专业不限，人力、心理学、管理相关专业优先，有一定学生工作经验或人力资源实习经验的优先，能快速到岗的优先

2.积极、主动、善于沟通、有强烈责任感

3.抗压能力强，能接受有挑战性的工作

4.每周要求到岗时间四天以上

我们的福利：

1、双休、朝九晚六；实习津贴120元/天

2、员工体检、生日趴、各种团建活动、节日福利；

3、良好的发展平台，专业的导师带教，温馨的团队氛围，欢乐的团队伙伴