岗位职责：

1. 协助招聘流程：参与简历筛选、候选人初步沟通、面试安排及后续跟进工作，确保招聘流程的顺畅进行

2. 员工入职与离职管理：协助准备新员工入职材料，办理入离职手续

3. 员工培训与支持：协助组织新员工入职培训，培训课程组织，收集培训反馈，持续优化培训效果

4. 员工关系维护：参与组织团队建设活动，增强团队凝聚力

5. 日常行政事务：包括但不限于办公用品采购、考勤管理、会议室预定等日常行政事务

6. 数据分析与报告：定期汇总和分析人事数据，如招聘效率、员工满意度等，为管理层提供决策支持

7. 公司其他相关事务支持

任职要求：

• 在校大学生，人力资源管理相关专业优先
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神
• 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力
• 工作细心、责任心强，能够承受一定的工作压力
• 每周能保证至少4天的实习时间

薪资待遇：

• 日薪待沟通后确认，具体根据出勤天数结算

公司氛围：

• 提供开放、包容、积极向上的工作氛围，鼓励创新思维，帮助新人成长
• 团队年轻有活力，定期举办各类活动，增强团队凝聚力
• 实习期间表现优异者有机会获得转正机会

加入我们，您将获得宝贵的人力资源管理实践经验，同时享受一个温馨、支持性的工作环境。期待您的加入！