国内最大的招聘平台
岗位职责：
具备优秀的用户体验设计能力。有较强的同理心，能和用户共情。能快速切换到小白视角，深刻洞察用户场景。帮助B端用户高效取得招聘效果，和候选人高效互动。
1. 能够根据产品整体规划，识别和分解核心需求，合理的拆分版本，将规划落地，完成激活、留存、活跃度等产品指标；
2. 深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足用户的需求；
3. 定义产品功能，负责产品需求的管理，收集、提炼、整理用户需求，编写产品需求文档；
4. 与开发、测试、运营、数据、算法等多个部门进行充分沟通协调，推动达到产品目标；
5. 持续监控和分析产品上线后的用户反馈和数据分析结果，确定改进方案。
任职要求：
1. 深刻洞察B端需求，并引导B正确表达。对C端能力意愿个人特质有独特理解。通过产品体验，激励机制，动机引导等手段不断完善B+C的数据供给。
2. 对客户能高度共情，对双边平台生态有实战经验。
3. 成长型思维不断学习自我迭代，对招聘事业有热情高度认同。简单正直，目标导向。
4. 需要理解HR的招聘使用体验，理解B端用户痛点并感同身受。
5. 有0-1创业经历，心力强大能带领团队取得突破性进展
6. 熟悉企业内部的招聘机制和工作流程并能给出优秀的解决方案。