岗位职责：
1）技术方案输出
为贵阳头部企业撰写人力资源整体解决方案。根据客户需求，整合智联多业务线产品，设计并呈现雇主品牌、招聘、人才盘点、人才评估与发展等模块的全盘人力资源解决方案，推动客户的人力资源管理价值提升与优化。
2）内部技术指导与培训
基于分公司业务战略规划，对销售、营销团队现状进行诊断，并开展内部技术培训、推动相关战略业务规划。提取真实业务场景、标杆客户攻关模式，进行成功案例的价值进行提炼和推广。
3）行业研究
根据平台大数据、国家政策、经济发展趋势，撰写相关宏观人才市场行业报告、人力资源企业实践报告，并在行业论坛、沙龙活动进行演讲呈现。
4）专业领域深耕
在人力资源管理全流程进行深耕，了解或有意向深耕企业人力资源管理、人才评估与发展、招聘体系搭建、雇主品牌管理、政府人才政策等领域相关知识。
任职资格：
1）大学本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，有海外留学经验者优先；
2）对人力资源招聘领域有深刻理解优先；
3）良好的呈现能力、方案规划和制作能力
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建