通用职责
1、组织、指导部门人力资源管理（招聘、培训、绩效考核等）与企业文化宣贯及践行工作。
2、督促部门资料、档案的管理工作以及安全保密工作。
3、制订并执行部门年度计划； 组织制订部门管理制度，完善工作流程。
环境保护运行管理
4、组织新、改、扩建项目的环保“三同时”、排污许可的办理。
5、组织新、改、扩建相关环保设施的设计、选型和安装调试，参与小、中、扩式产品技术方案和工程技术改进方案的汇审。
6、负责污染治理设备设施稳定和达标运行、固废分类收集和处置以及厂界异味的监管。
7、组织本部门环保处理费用分析，优化末端治理运行流程，寻找改进点并制定改进措施。
8、落实本部门的安全生产责任制， 监督部门的安全生产管理。组织落实生产现场作业卫生，确保员工职业健康。
9、组织制定各车间、各产品产排污标准以及环保设施运维标准，并定期考核。
10、组织公司应急预案的编制和修订以及突发环保事件的调查、处理和处置。
11、组织新型环保技术及装备的应用，推进清洁生产，持续实现节能、降耗、减污、增效。
12、监管厂区的绿化及GMP相关环境卫生要求的落实。