岗位职责：

一、 经营业绩指标：深刻理解公司的发展规划，配合落实全年加盟板块拓展业务的无税配送金额的指标达成；2、根据公司年度拓展目标，快速推进加盟洽谈、签约优质客户完成当年度的拓展门店数量。

二、 经营业务赋能：

1、根据公司年度发展规划，市场化拓展引进门店，每月至少完成8-10家门店拓展（陌拜等）

2、根据公司巡店模板要求，每月巡店不少于18家，次月第一周提交上月巡店检核表，并在巡店过程中及时解决经营中存在的各种问题。

3、负责门店经营过程中各项业务指导（如微医统筹、追溯码扫码、平安好医生开发操作等）。

4、负责门店营销活动的下达与执行跟进，有指标考核的活动跟踪推进确保完成业绩指标。

5、协助配合每年组织开展3-4次加盟商订货会所有工作。

6、协助配合每年组织开展1-2场大型招商发布会，并结合公共资源做好宣传和发布。

7、负责新开（转兑）门店电商平台上架、平安好医生上线、码上放心平台入驻以及门店进货配送票据邮件下发维护等工作。

8、负责新开（转兑）门店万信系统使用、安全管理教育、商品陈列、营销活动、退货管理、O2O系统操等操作培训。

9、负责新开医保门店开通前期指导工作，以及后续微医、安达统筹开通。

10、负责新开/转加盟门店开业营销活动（活动优惠形式确定、活动赠品选择、商品价格优惠，厂家宣传、地推、路演等活动招商、衔接落实）

三、质量合规管理：

1、负责新开/变更门店（含医保）系统（药证、器械）证照变更材料审核、系统上传以及现场资料提交等工作；

2、负责新开/变更门店（含医保）门店建码、人员账号、药师工号等开通，指导门店GSP现场检查，确保预检合格；

3、负责质量相关各类信息收集、培训以及传达工作（如医保局、药监提交的各项数据统计、月度报表收集以及医保门店医保服务协议签订事宜等）；

4、负责对接质量做好门店紧急召回商品回收以及冷链商品退货申报审核工作。

5、负责门店GSP日常检查以及经营质量验收、检查指导和整改等工作；

6、负责门店温湿度校验、医保国家平台执业药师、药师信息维护工作；

7、配合门店对接监管部门检查，及时对接各部门提供相关的数据、材料。

8、配合质量部每季度培训通知传达，请假人员统计，季度质量培训内容及试卷下发，督促门店做好店内培训工作；

四、经营服务管理：

1、开展24小时服务机制，落实首问责任制，及时解决门店反馈问题。

2、负责门店日常巡店督察、检核，每周对督导巡店反馈问题对接各部门协商解决。

3、对接12小时服务组跟进处理门店投诉工作，并做好整改报告书写提交监管部门审核。