培训管理专员（社招）

岗位职责

1.负责培训体系管理：包含师资队伍、课程体系构建以及培训计划管理、培训资源的管理开发

2.策划开展公司级专项培训工作：企业文化理念、专业能力建设、中坚员工能力强化等人才变革项目培训

任职要求：

1.有人力资源工作经验1年以上；

2.有制造业相关企业工作经验优先；

3.具备1年以上培训计划编制及专项培训策划能力者优先；

4.有较强的思考能力、沟通表达与组织协调能力，抗压能力强。