职位职责：企划管理；人力资源管理；运营体系构建；经营管理；培训管理等

职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业

2、熟悉人力资源管理六大模块、绩效管理、薪酬管理、定岗定编、成本控制等知识

3、具备人力资源规划能力、绩效管理能力、数据分析能力、沟通协调能力

4、具备较强的组织协调能力、解决问题能力、战略思维

5、5年以上人力资源管理或运营管理经验，有制造业经验优先；熟悉人力资源管理相关法律法规，持有人力资源管理师证书者优先