一、基本福利待遇介绍
双休，早八晚五，五天八小时，提供福利性吃住，入职即缴纳五险一金，节假日大礼包，生日礼品，年终奖，不定期员工团建活动，每年调薪机会等。
二、任职资格
1. 技能要求：具备1-5年行政采购或相关工作经验，熟悉基础采购流程（如询价、比价、验收等），有办公物资、日常服务采购经验者优先。有大宗物资（如办公设备、IT器材）、服务类采购（如保洁、维修）或供应商管理经验；
2. 负责行政采购全流程（需求确认、供应商筛选、比价谈判、合同签订、验收结算等），能独立完成采购任务。
3. 掌握采购相关工具，如Excel做比价分析、ERP系统操作，
4. 具备供应商开发、筛选、评估能力，能建立和维护合格供应商名录，优化供应商结构。
5. 有比价、谈判经验，能在保证质量的前提下降低采购成本（如争取价格折扣、优化付款条件）。
6. 熟悉采购相关法律法规（如《合同法》）及公司采购制度，确保采购行为合规，规避法律风险。
7. 能识别采购过程中的风险（如供应商履约风险、质量风险），并提出应对方案（如备选供应商、合同条款约束）。
8. 具备成本分析能力，能通过市场调研、多方比价、批量采购等方式优化采购成本，提升性价比。
9. 良好的沟通能力，快速，结果导向，有激情，较强的分析能力，基于事实和数据驱动，推动方向和业绩。
10. 有团队合作精神，态度积极，诚实，责任心强，乐于学习，执行力强。
11. 良好的沟通技巧和与不同级别的人合作的能力
12. 语言能力:英语听说读写流利
13. 有ERP经验，XA信息优先
14. 学历:本科及以上学历，采购、物流相关专业优先
三、工作职责
1. 新产品询价和新供应商开发；
2.零件成本分析和采购过程控制，确保最优价格的同时保证品质；
3. 协商并确定创新的解决方案，并降低价格，质量，交货期，MOQ,SPQ等风险；
4. 建立，跟踪，审查，并及时报告采购趋势，包括预算，年降，供应商评分，比价及谈判；
5. 持续改善量产物料OTD达成率；
6. 充分了解产品寿命，确保供应链效率；
7. 建立并跟踪Pur KPI数据；
8. 年度降价，年度合同整理，年度成本确认。
9. 合同谈判，评估，管理