工作职责：
重要提醒：仅限2026 届应届生投递！抓住专属机会，开启职业篇章！

核心价值：新辰计划是新东方成都学校战略级人才项目，是销售运营端口重要的人才储备池，专注为公司储备未来基层管理者。工作覆盖市场营销、顾问销售、社群运营全领域，1 年轮岗实战后，直通管理岗位，成为团队核心力量。

工作描述：
1.全链路轮岗实践：深入前端运营各岗位（市场推广、课程销售、社群运营等）掌握运营全流程技能，积累跨岗位经验。​
2.定制化学习体系：定期参与高阶培训、行业研讨会，与校长面对面交流，提升管理思维与战略视野。​
3.实战操盘任务：主导校区招新目标达成，制定市场策略，
4.数据能力运用：策划落地招生活动，用数据驱动运营决策。

岗位亮点：
定向培养：量身定制培养方案，精准匹配职业发展，毕业即定岗，告别 “毕业即迷茫”。​
实战 + 理论双轨制：轮岗实操 + 管理课程深度融合，快速积累职场硬实力。​
导师护航：资深管理者指导，人力资源全程跟进，职业成长不迷路。​
视野拓展：跨校区、跨部门轮岗，接触教育行业全链条，培养复合型管理人才。
任职资格：
招聘要求：
学历背景：2026 届本科及以上学历在校生，专业不限；管理、市场、教育类优先。​
核心能力：​
1.逻辑清晰，数据分析与问题解决能力突出；​
2.抗压能力强，执行力高效，能适应快节奏工作；​
3.擅长沟通协调，具备优秀的活动策划与团队协作能力。

薪资福利待遇：
1.实习薪酬: 8000元/月（在校生专属）
2.转正待遇：首年薪酬12W—18W
3.超长带薪年假、境内外旅游、年度体检
4.毕业即购买五险一金
5.节日礼金、生日福利、结婚生育补贴
6.新东方课程员工及家属专属折扣

招聘流程：
1.简历投递：即刻行动，抢占先机！​
2.电话面试：投递后 1 周内反馈，快速开启沟通。​
3.现场面试：9 月上旬，与 HR 及业务负责人面对面交流。参与无领导小组讨论、结构化面试等环节
4.解锁课题任务：面试通过后，将获得专属课题任务，提交成果并进行汇报答辩。​
5.offer 发放：综合评估面试表现及课题成果，择优发放 offer。

期待加入新东方成都学校，与优秀者同行，新辰虚位以待！