【岗位职责】
1、利用BOSS/智联等各种渠道发布招聘广告，以满足公司的人才需求；
2、招聘网站的维护和更新，以及站内信息回复沟通；
3、收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试；
4、执行招聘、甑选、电话邀约、面试、选择、入职跟近及安置跟踪工作；
5、对月度招聘结果目标负责；
6、统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果；
7、完成领导安排的其他工作。

【岗位要求】
1、相关专业或有相关工作经验者优先考虑；
2、喜欢与人沟通，能够随机应变；
3、责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。

1、完整培训体系
2、清晰上升通道
3、六险一金
4、年度旅游补贴和旅游假
5、年度免费体检
6、节假日礼金礼品