岗位职责;1、战略拆解与预算达成：①根据学校业务发展规划，制定部门(小学）财年预算，并制定达成策略、对目标进行拆解；②基于市场特性、客户需求，同时结合历史招生数据分析，形成年度/季度工作计划；③协调并合理配置各项资源，控制成本，保证效益；
2、市场调研与运营推广：总结并提炼本城市内的营销策略；进行线上、线下市场营销，安排校内、校外讲座 ，策划产品促销活动，进行课程和品牌宣传，建立并优化运营指标体系，持续提升运营动作效率；
3、教学教研监督与管理：①根据教学目标，制定教学计划，按照计划进行课程安排、班级设置等，随时了解招生、教学、服务等情况，实现日常教学秩序的正常进行；②负责部门/校际之间开展教学交流，学术研究，教法总结等活动，提高教师教学水平；
4、 团队管理及其他工作：①日常管理：协同人力资源部完成本部门员工/教师的招聘、在岗员工/教师的培训、管理、考核及监督工作；②人才培养：打造学习型团队，重视人才梯队建设及培养；③文化价值观：传播新东方精神文化，营造良好的团队氛围；④配合集团重点项目工作的推进，直接向校长汇报。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历；
工作经验：3年以上工作经验，在K12 或素质教育行业，1年以上团队管理经验
知识技能：具备各项人力资源及财务管理专业知识，具备一定的互联网思维，熟悉各类营销打法
能力素质：1：成就导向；2：战略思考与行动；3：创建高效团队；4-资源统筹与协调；5创新&开放学习