工作职责
岗位职责：
1. 负责学生日常管理，根据学生的学习水平、学习特点与学习需求，合理安排课程；
2.定期学员回访，针对学习过程中后教学过程中出现的问题，积极解决，确保教学效果，提升客户口碑；
3.根据每月任务要求，制定续费、转介绍、结转任务计划，以达成业绩目标；
4. 其他各项工作流程跟进处理：如突发事件、投诉、教师替换、退班等问题；
5. 按照工作需要提交各项工作报表与数据统计工作。

任职资格
1、本科以上学历；
2、有相关经验优先；
3、服务维护意识强，有一定的组织策划能力；
4、吃苦耐劳，沟通表达能力强。

福利：
1、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、育儿假；
3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等） 、生日、结婚及生育礼金，儿童节子女礼品，高温补贴；年度体检，年度旅游；
4、员工及子女免费/半价报班，员工亲友八折优惠；
5、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。