【岗位职责】
1、候选人维护：负责电话邀约、初试复试通知、面试接待、资料查验；
2、数据整理：负责面试反馈、内部推荐、入职等各环节数据统计；
3、推广运营：协助撰写招聘文案，制作海报、H5、短视频，内推及社招等社群；
4、完成上级布置的其他任务。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；
2、2025年毕业，保研或出国留学生优先，每周能保证至少4天到岗；
3、有较强的沟通能力，能分辨事情轻重缓急；
4、具有亲和力，有较强的服务意识；
5、能够熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。