工作职责
1.协助部门完成既定招聘计划；
2.根据现有编制及业务发展需求，发布招聘信息，做好公司形象宣传；
3.现有招聘渠道维护及拓展；
4.进行候选人简历筛选、初试、复试及后续招聘流程推进。

任职资格
1.本科及以上学历；
​2.熟悉招聘流程及招聘工具，能独立开展招聘工作；
​3.较强的沟通表达能力，工作主动性强。