【工作职责】
1.预算完成：协助上级完成部门收款和结转预算，个人，校区顾问及校区综合业绩的达成；确保校区内各项效率指标达成；

2.市场开拓：监控区域内竞争动态，并进行市场计划沟通，负责区域内小型活动的组织；

3.招生达成：区域内各项运营数据的分析和汇报，协助构建区域内工作质量管理体系，协调各方资源；

4.团队管理：管理负责门店的销售团队，带领团队达成业绩

5.校区日常管理：处理校区突发事件，保证校区的正常运营；对负责校区相关事务的处理与管理；

6.其他事项：完成区域其他临时性工作事项。

【岗位要求】
1.统招本科以上学历；
2.有两年以上销售经验和一年以上销售团队管理经验；
3.具有较强的沟通、组织、协调和管理能力；
4.具有成功管理教培机构独立校区经验者优先；
5.对开封教育资源情况熟悉者优先；

【薪酬待遇】
1.月薪 8K~15K
2.五险一金+带新年假+年度旅游+定期体检+节日福利+近亲报名课程优惠
3.每月补贴、节日礼金、生日礼金

【期待挖猎的来源】
1.开封本地教培机构校区管理者
2.外地意向归来开封的其它城市教培机构校区管理者（重点郑州等开封周边城市）

【工作经历要求】
1.销售出身，有自身销售经验和销售团队管理经验
2.有新校区开拓经历者优先
3.有大型教培机构工作经历者优先
4.稳定性强（一年两份工作、两年三份工作者等不考虑）