毕业时间：2024年-2025年
岗位工作内容：
1.培训：参加工作全系列产品培训，不断学习和优化营销话术跟技巧；
2.新签：公司提供资源/接待来访，结合公司所营业务，负责邀约上门及线下规划签单；
3.运营：做好学生信息管理及数据统计分析。
晋升途径（最快一年可升管理）：
培训生—顾问组长——助理校区主管——校区主管
业务部门：
少儿素质类、素养类
员工福利：
1、享受与正式员工一样的福利待遇，入职购买五险一金。
2、享受逢年过节的节日礼品，生日、生育、结婚礼金，高温补贴，年度体检，国内外年度旅游；
3、家属和亲戚朋友的优惠报班。
4、提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训） 和广阔的职业发展空间。