工作职责：
1、对简历进行筛选和邀约工作，对招聘数据进行实时整理；
2、负责招聘渠道日常维护，及时发布更新招聘信息；
3、日常面试工作的安排与跟盯；
4、参与公司其他人力资源相关项目，并完成辅助工作；
任职资格：
1、统招本科及以上，人力资源相关专业优先，其他专业亦可；
2、每周保证5天以上实习，可接受济南当地线下办公；
3、有招聘和员工关系实习经验优先。