任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、喜欢人力资源，愿意往人力资源发展；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
4、 有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；
5、形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。
岗位福利：
1、具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行调整；
2、完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3、良好的职业发展空间，提供丰富的内外部培训和晋升机会；
4、舒适的办公环境，提供免费的茶水、咖啡和零食；
5、丰富的团队活动，如团建、聚餐、旅游等，增进团队凝聚力。
岗位职责:
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知等；
2、负责维护公司招聘渠道，与各类招聘平台保持良好的合作关系；
3、参与制定招聘计划，根据公司发展战略和业务需求，提供人才储备建议；
4、负责员工入职培训和试用期管理，确保新员工顺利融入公司；
5、负责员工关系管理，协调解决员工在工作中遇到的问题；
6、定期收集和分析招聘数据，为招聘工作提供数据支持和改进建议。