工作职责：

1、负责人事服务外包客户员工招聘、入离职手续办理、社保公积金申报及待遇享受；
2、负责人事服务外包客户员工社保、公积金、薪酬、个税各项人事数据计算和汇总；
3、负责人事服务外包客户及员工日常人事政策咨询、答疑及办理进度沟通；
4、不定期拜访客户、大客户上门服务， 维系良好的客户关系，寻求与客户更新层次的合作；
5、全面了解并掌握公司人力资源服务产品，进行新客户的开发与洽谈；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，30岁以下；
2、有1-3年HR相关从业经验，熟悉各项人事政策；或致力于从事人力资源服务行业的优秀应届毕业生；
3、细致认真，良好的数据处理能力, 熟练使用office办公软件，具备英语听说读写能力；
4、性格开朗，良好的沟通协调和抗压能力，较强的学习能力，服务意识佳。



国有企业，专注于人力资源外包服务领域的专业机构，完善的薪酬、补贴和福利体系，为员工提供广阔的发展平台。



职位福利：五险一金、补充医疗保险、周末双休、带薪年假、绩效奖金、餐补、高温补贴、定期体检


职位亮点：国有企业招聘人事服务专员，可接受应届生