1、组织和领导分析部门的工作；

2、进行本部门的技术培训，具备培养下属的意识与能力；

3、建立和完善本部门SOP及相关规章制度。

4、按照药品注册报批要求，撰写或审核相关申报材料及原始记录，配合完成申报和现场核查工作；

5、制定项目分析部分研究计划，带领团队按时按量完成研发任务；

6、解决分析研发过程的技术问题；

7、负责相关实验室的常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护；

8、负责与客户的技术沟通，维护公司与客户的良好关系；

职位要求：

1、药物分析或药学相关专业；

2、具有药品研发工作管理经验本科8年（含）硕士6年（含）或博士3年（含）经验以上；

3、对化学合成、制剂等相关领域知识有充分了解；

4、对现行仿制药研发的过程与政策有较深了解，能独立解决分析相关问题；

5、具有较强的实验动手能力、分析解决问题能力、计划与执行能力、组织与领导能力；

6、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业精神和团队合作精神；